※年次傷病休暇と積立傷病休暇は合計して60日迄
社会保険納付について、会社負担と社員負担の割合は5：5ですが、社会保険補給金を支給することにより、社員負担が実質4割になるよう調整しています。 仕事だけでなくプライベートにおいても、安定・充実をはかることで、社員それぞれがより一層自分らしさを大切にして活躍できるような会社にしたいと考えています。
家族と同居、一人暮らし、扶養家族がいる場合など、社員の状況と勤務地によって金額を設定し、支給しています。
配属先とご実家が離れている方については、借り上げ寮をご提供します。 会社が一定の条件のもとに物件を選定し、全員一律の家賃負担で住んで頂きます。（光熱費は自己負担になるものの、かなり安い！できる限り自己負担を軽くしています） もちろん通勤に負担がかからない距離、安全面、設備を重視して一般住宅を借り上げますので、個人のプライバシー、生活ペースを守ったうえで、同期や若手社員同士の交流も深めながら社会人生活を送って頂けます。
フットサル・野球・バスケットボール・テニスなど、色々なサークル活動があります。仕事の後に、体を動かしてリフレッシュ。部署や年代を越えて社員同士が交流できる貴重な機会なので、経験者だけでなく全くの初心者も積極的に参加し、楽しんでいます。
オー・ジーが保有する静岡県の保養施設のほか、グループ会社の保養施設もあり、国内の充実した施設の中から選んで利用できます。 どの施設も低料金かつ簡単な手続きで利用が可能です。 職場の仲間の交流、同期会の宿泊施設、家族、友人との旅行に利用する社員もいます。
